Menemukan bakat yang luar biasa pada calon karyawan saat proses perekrutan adalah hal yang tidak mudah. Namun jika anda berhasil melakukannya, hal tersebut akan menjadi sebuah keuntungan bagi perusahaan atau bisnis yang sedang anda kelola.

Memang hal yang lumrah jika kita terlabih dahulu memperhatikan kualifikasi dari calon karyawan yang akan kita rekrut melalui resume atau surat pendukung lain yang dimilikinya, namun hal itu bukanlah hal yang mutlak untuk dijadikan patokan dalam mengambil keputusan. Berikut ini terdapat 10 hal yang umumnya dimiliki oleh orang-orang dengan bakat yang luar biasa:

1. Mereka memiliki tujuan jangka panjang
Orang-orang dengan bakat luar biasa tidak takut tentang masa depan mereka. Bahkan, mereka akan terlihat sangat gembira jika berbicara mengenai karir mereka. Mintalah calon karyawan anda manceritakan tentang tujuan jangka panjang mereka saat proses wawancara kerja. Mereka yang memiliki bakat yang luar biasa akan menceritakan rencana-rencana mereka di masa yang akan datang berkaitan dengan perusahaan jika mereka diterima untuk bekerja disana.

2. Mereka siap untuk segala sesuatu
Orang-orang dengan bakat yang luar biasa akan selalu siap untuk ditempatkan dalam berbagai kondisi atau situasi. Mereka memiliki kemampuan yang baik untuk menaggapi semua pertanyaan yang diberikan kepadanya. Mereka juga benar-benar paham terhadap kualitas yang mereka miliki.

3. Mereka memiliki kepercayaan diri yang baik
Memiliki kepercayaan diri yang baik merupakan hal penting, namun jangan sampai hal tersebut dianggap sebagai kesombongan. Dapat dikatakan bahwa perbedaan antara percaya diri dan sombong itu tipis, oleh karenanya anda harus benar-benar dapat mengenali keduanya dengan baik. Selama proses wawancara, minta calon karyawan anda untuk menceritakan mengenai kelemahan mereka. Carilah calon karyawan yang percaya diri saat menceritakan kelemahan yang dimilikinya serta yang mampu menjelaskan tentang pelajaran apa yang telah mereka pelajari.

4. Mereka adalah orang yang berkembang
Individu yang benar-benar berbakat pasti memiliki berbagai keterampilan dan dapat mengubahnya menjadi sesuatu yang berbeda dan mereka berhasil melakukannya dengan baik. Mintalah calon karyawan anda untuk menceritakan pengalamannya dalam mengerjakan sesuatu yang baru sekalipun itu sulit untuknya. Seorang calon karyawan yang berbakat biasanya akan mampu menceritakan satu atau dua pengalamannya dengan anda.

5. Mereka akan sangat memperdulikan hasil
Orang-orang berbakat akan sangat memperhatikan hasil yang akan mereka peroleh. Mereka adalah orang-orang yang memiliki gairah membara untuk mencapai tujuan mereka, baik dalam kehidupan pribadi atau dalam karir mereka. Tidak menutup kemungkinan jika mereka akan terlebih dulu menceritakan mengenai apa yang ingin mereka capai tanpa pewawancara harus bertanya kepada mereka terlebih dahulu.

6. Mereka mengajukan pertanyaan cerdas
Orang-orang berbakat adalah orang-orang yang selalu penasaran. Karenanya, mereka biasanya akan mengajukan beberapa pertanyaan untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan tersebut serta hal yang lainnya. Selama proses wawancara, calon karyawan yang berbakat akan bertanya tentang apa yang perusahaan harapkan darinya jika ia dipekerjakan.

7. Mereka adalah orang yang fleksibel
Bukanlah hal yang baru jika perusahaan akan terus memperbarui strateginya, manajemennya, ataupun tujuannya. Karyawan dengan bakat yang luar biasa akan mampu menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut. Mintalah calon karyawan anda untuk menceritakan apa yang akan mereka lakukan jika terdapat banyak perubahan yang akan diterapkan dalam perusahaan tersebut.

8. Mereka tidak takut dengan adanya resiko
Semua hal pasti memiliki resiko, tidak terkecuali bisnis. Banyak orang yang tidak dapat berkembang dengan baik karena takut menanggung risiko yang ada. Namun, orang-orang berbakat justru tidak takut dengan adanya risiko. Mintalah calon karyawan anda untuk menjelaskan apa yang yang akan mereka lakukan jika perusahaan meminta mereka untuk melakukan pekerjaan dengan risiko tinggi. Jawaban mereka akan membantu anda dalam memutuskan apakah mereka layak untuk dipekerjakan atau tidak.

9. Mereka adalah orang yang bersemangat
Nah semangat adalah hal yang sangat penting untuk dimiliki bagi semua orang. Tanpa semangat, sebanyak apapun ide fantastis yang anda hanyalah angan belaka. Orang-orang berbakat memiliki semangat yang luar biasa untuk berkembang, dan sangat penting bagi anda untuk mengenalinya sebelum melakukan perekrutan.

10. Mereka dapat berkomunikasi dengan baik
Sangatlah penting untuk dapat berkomunikasi dengan baik dengan orang lain, terutama dengan orang-orang yang bekerja dengan kita di dalam perusahaan yang sama. Oleh karenanya ketika anda berbicara kepada calon karyawan tersebut melalui telepon atau secara langsung atau melalui email, perhatikanlah bagaimana cara mereka berkomunikasi. Hal ini dapat menjelaskan apakah mereka memiliki keterampilan yang baik dalam berkomunikasi.

Apakah ada diantara anda yang menemukan ciri lainnya dari orang-orang berbakat yang harus direkrut oleh sebuah perusahaan?
(www.bisniskecil.com)